培训目标是您在继续进行之前，必须记下的重要信，其原因有二：原因a) 您将能清楚地明确要达到的目标3.公司政策与流程培训:介绍公司的各项政策、制度和流程,包括请制度、考勤管理、绩效评估等,确新员工能够遵守公司规定。 4.工作技能培训:根据岗位要求,开展相关的技能培训（2）视听技术法，借助投影仪、多媒体等教学设备，对员工进行培训，利用感知方式，内容便于观展现；（3）工作指导法，由有经验或上级管理者对下级员工对进行工作培训；（4）络1. 按培训内容分类：- 技能培训：例如，专技能提升、操作技能训练、软件应用培训、外语培训等。- 知识培训：包括行知识更新、产品知识、市场趋势分析、法律这是汇小编整理的员工培训有哪些内容,希望你能从中得到感悟! 一、介绍企的经营历史、宗旨、规模和展前景,激励员工积极工作,为企的繁荣作贡献; 二、介绍公司的规章第四方面，公司介绍 公司的经营范围，主要产品、市场定位、目标顾客、竞争环境等等，使新员工熟悉并掌握完成各自本职工作所需的主要技能和相关信，从而迅速胜任工作 在了解了企培训内容 一、公司领导与高管人员 1、开拓战略思维,提升经营理念,提高科学决策能力和经营管理能力 通过参加企家高端论坛、峰、年;到国内外成功企参观学习;参加国1、企文化类培训　　企文化类培训适用于给公司刚来的员工进行培训，它主要是给员工讲解企历史文化、企基本构和企展理念等，目的是帮助员工能够更好地了解企、融进企药品经营企培训内容包括哪些方面 1. 药品法规知识：药品经营企需要遵守法规，包括药品管理法、药品注册管理办法、药品生产质量管理规范等。在培训中，工作人员需要了解这些法规的内容和要求。